Gestión de compensaciones

Diciembre es crucial para departamentos de RH. La definicion de estrategia de compensacion de 2025 es sumamente importante. Las políticas salariales estratégicas impulsan el compromiso de más del 50% de los colaboradores y reducen los costos por rotación, que pueden llegar al 150% del salario anual de un empleado (Gallup). Este evento está diseñado para las áreas de Recursos Humanos de México que buscan transformar sus estrategias de compensación en 2025 con herramientas prácticas, tendencias de mercado y soluciones que aseguren la retención del mejor talento. ¡No te quedes fuera!