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Claves esenciales para reducir la jornada hacia 2030

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Estos fueron los 10 puntos clave
28 DE JULIO, 2026

 

De 48 a 40 hrs.

CLAVES ESENCIALES PARA REDUCIR LA JORNADA HACIA 2030

Sesión 01: Revisión de contratos

En esta primera sesión, nuestra experta invitada en materia laboral y cumplimiento, Adriana Mayo, entabla una conversación David Lozada, experto fiscar, donde señalan los puntos más importantes que las empresas deben especificar en sus contratos ante la reducción de jornada:

 

  • Gestión de tiempos mixtos
  • Registro electrónico obligatorio
  • Jornada continua vs descotinua

 

¡Y  mucho más! 

Cover One Pager Sesion 01 Mesa Redonda (1)

✦ Cita destacada

Lo que no debes olvidar
"Aquí ya no hay manera de decir: «No, es que no tengo registros» porque ya es una obligación expresa que se estableció tanto en la Constitución como en la ley"
Adriana Mayo
Experta laboral y en cumplimiento

Esta cita enfatiza que la reforma laboral ha eliminado los espacios de ambigüedad previos, convirtiendo el registro electrónico de asistencia en un requisito indispensable para cualquier empresa, independientemente de su tamaño o sector.

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