Cuando empiezas a crecer, especialmente pasados los 50 colaboradores, no puedes mantener la dinámica como cuando eran 10. Si quieres escalar es prioridad tener una cultura organizacional fuerte. Por eso en este guía gratuita te compartimos:
- Las razones por las cuales es clave definir tu cultura y valores organizacionales
- Que es el "fit cultural" y cómo incorporarlo dentro de tu proceso de contratación
- La actividad #1 que nos ayuda a mantener la cultura en un ambiente de trabajo híbrido
- Cómo implementar KPIs que estén atados a tu cultura organizacional
